为进一步提升治理干部的辅导力、合作力和执行力，，，盈达锂电工会于10月19日成功进行了以“聚力凝心，，，奔赴指标”为主题的治理团队建设活动，，，为四时度冲刺年终指标注入强劲动力。。公司总经理李普良及整个治理团队成员参加了这次活动。。

活动选址于公司地点县区的顶峰山和中国红海，，，寓示着盈达锂电治理团队心往一处想、劲往一处使，，，共同攀登2024年第四时度及整年经营指标的顶峰。。在这次活动中，，，借用汗青文化、典故和智力小游戏等，，，对团队建设中的关键问题进行了分析、探求，，，有效提升了治理团队成员间的沟通合作和执行能力，，，强化了团队的使命感和责任感，，，确保集团及公司战术决策的精准执行。。

下午，，，治理团队成员齐聚中国红海景区，，，各人各司其职、分工协助，，，将携带的食材烹饪成丰富的晚宴。。总经理李普良在晚宴上强调，，，整个成员要不忘初心，，，服膺使命，，，在前三季度爬坡过坎的基础，，，奋力冲刺第四时度指标及整年经营指标，，，为集团及股东交上一份中意的答卷。。

在新能源行业竞争日趋强烈确当下，，，盈达锂电高度器重团队建设与能力提升，，，定期进行各类培训活动，，，拓宽治理团队视野，，，提升合作与执行能力
；；同时，，，持续美满激励机制，，，引发团队活力，，，加强团队凝聚力和战斗力。。通过本次团建培训，，，治理团队对公司的战术规划有了更深刻的理解，，，提升了专业素养，，，加强了彼此的信赖。。整个成员纷纷暗示，，，将把活动中所学的重点转化为现实工作的动力，，，提升团队工作效能，，，做好部门治理与发展工作，，，为公司高质量发展提供坚实保险。。